سخنرانی و ارائه حرفه ایمقاله ها

چگونه با طرز فکر مناسب به یک سخنران حرفه ای تبدیل شویم؟

طرز فکر و نقش آن در موفقیت در سخنرانی

در این مقاله به موضوع پراهمیت طرز فکر می پردازیم

طرز فکر موضوعی است که می تواند موفقیت ما را خصوصاً در سخنرانی بهبود ببخشد. در انتهای این مقاله شما به یک چالش ۲۱ روزه دعوت می شودی که امیدوارم با انجام آن مهارت سخنرانی خود را از وضعیت فعلی ارتقا دهید.

طرز فکر- ماشین رفتار

دکتر ویلیام گلسر (۲۰۱۳-۱۹۲۵) در ماشین رفتاری که ارائه می دهد، به تمرکز روی دو عامل فکر و اقدام اشاره می کند.

طبق این ماشین ما کنترل کمی بر فیزیولوزی و احساس خود داریم و همچون یک ماشین که وقتی به جلو می رود اول دو چرخ جلو حرکت می کند و به دنبال آن، دو چرخ عقب حرکت می کند. در رفتار هم ما اگر می خواهیم احساس و فیزیولوژی بهتری داشته باشیم باید رفتار و اقدامات خود را تغییر دهیم.

طرز فکر-حکمتی از امام علی علیه السلام

حکمتی آموزنده از حضرت علی علیه السلام وجود دارد که منشأ سرنوشت انسان را فکر انسان می داند.

تا اینجا به اهمیت فکر پی بردیم و این که چرا لازم است روی فکر خود کار کنیم. حالا می خواهیم به طور علمی تر  و کاربردی تر به این موضوع  بپردازیم.

طرزفکر- کارل دوک

پروفسور کارل دوک در کتاب مایندست، طرز فکر افراد را به طور کلی در دو دسته طرز فکر ثابت و طرز فکر رشد قرار داده است.

دکتر دوک بیان می کند که دیدگاهی که ما انتخاب می کنیم به شدت در شیوه زندگی(وموفقیت) ما تاثیر گذار است.

ویژگی های طرز فکر (مایندست)ثابت:

۱- این افراد به شدت عقیده دارند که افراد با استعداد و توانایی به دنیا می آید.

۲-در هر کاری به نتیجه اهمیت می دهند.

۳- در هر کاری که ضعف دارند تلاش نمی کنند.

(خصوصاً اگر دیگران وی را به انجام کار و تمرین تشویق کنند)!

۴- به نظرات دیگران خیلی توجه می کنند.

به طور مثال فردی در یکی از کلاس هایم  همچون بقیه از درک کل مطالب ابراز رضایت می کرد.

یکی از دوستان وی که در کلاس بود اعتراض می کرد که بعد از کلاس و حتی در خانه من را رها نمی کند و در واقع هیچی نیاموخته است.

این افراد طرز فکر ثابتی دارند که با آموزش این مبحث  طرز فکر او به سمت رشد تغییر یافت و بعد از آن سر کلاس هر جایی که لاز م بود سوال خود را می پرسید.

در واقع ابتدا که طرز فکر ثابت داشت ،به نظر دیگران خیلی اهمیت می داد و اگر به تنهایی سوالی از مطالب مطرح شده داشت احساس احمق بودن به او دست می داد. ولی بعد از تغییر نگرش خود تلاش را یک امر ارزشمند که موجب رشد وی می شود می دید.

۵-این افراد عموماً به سراغ کارهایی که به خوبی نمی توانند انجام دهند نمی روند و اگر سراغ کاری بروند و با مانع روبه رو شوند کار را ول می کند.

به طور مثال کسی که در ابتدا می خواهد ورزشی را شروع کند زحمت بسیاری برای وی دارد و افراد با طرز فکر ثابت حاضر نیستند سختی های اولیه را بپذیرند و همان ابتدا می گویند: از من گذشته! این ورزش مناسب من نیست و … در حالی که اگر میدان را رها نکند بعد از مدتی ورزش برای وی یک فرایند لذت بخش خواهد شد.

۶- این افراد عموماً افرادی هستند که انتقاد پذیر نیستند و به نظر آن ها پذیرش انتقاد یعنی این که من خوب نیستم در نتیجه از انتقاد دیگران فرار می کنند.

۷- افراد با طرز فکر ثابت مسئولیت خود را قبول نمی کنند و در تعارض ها دائماً مشکلات را به گرن شخص دگیر و محیط می اندازند.

ویژگی های طرز فکر(مایندست)رشد:

۱- افراد مثبت اندیشی هستند که مسئولیت رفتارهای خود را به عهده می گیرند و اگر اشتباهی انجام دهند سعی در درس گرفتن و اصلاح آن دارند.

۲- اگر خود را در انجام مهارتی ضعیف ببینند، اعتقاد دارند که با آموزش و تمرین می توان به آن مسلط شوند.

۳- افراد دارای طرز فکر رشد نسبت به تلاش دیدگاه مثبتی دارند و تلاش را لازمه رسیدن به موفقیت می دانند.

۴- اگر در مسیر موفقیت با چالشی روبه شوند، احساس ناامیدی نمی کنند و این موقعیت را یک فرصت برای رشد خود می دانند.

 

۵- اگر چه همچون دیگر انسان ها از انتقاد خوششان نمی آید. اما انتقاد پذیرند و به نظر آن ها انتقاد می تواند مفید و سازنده باشد و زمینه ساز رشد و پیشرفت آن ها شود.

طرز فکر در سخنرانی

یادگیری مهارت سخنرانی نیاز به طرز فکر رشد دارد. برای همین من در کلاس هایم عموماً در ابتدا به طرز فکر اشاره ای می کننم که تاثیر آموزش  بیشتر شود و افراد نتیجه ی بهتری بگیرند.

حال با دانستن بحث مایندست شما هم به نوع دیگری به مسیر تسلط خود به سخنرانی نگاه کنید

سعی کنید از اشتباه کردن نترسید که بدون اشتباه به موفقیتی نخواهید رسد.

وقتی از افراد خواسته می شود که هر روز یک فایل صوتی ضبط کنند و آن را تحلیل کنند، بعد از چند روز دست از کار می کشند و این به دلیل طرز فکر ثابت است.

لطفا به مدت ۲۱روز  یک ویدئو  ضبط کنید و آن را تحلیل کنید و در این کار استمرار داشته باشید و نتیجه موفییت خود را با ما به اشتراک بگذارید

برای برنامه ریزی بهتر می توانید از تقویمی مانند نمونه زیر استفاده کنید.

مدیرسخن

در این وب سایت هدف ما رشد و تعالی فردی و شغلی شما است.

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا